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Comenzó a tratarse la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans en el Congreso

Con una charla informativa, ayer en el Congreso, comenzó a tratarse la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans.

La finalidad del proyecto es desarrollar políticas públicas tendientes a lograr la efectiva inclusión laboral de las personas trans y travestis.

La Ley Nacional de Cupo Laboral Travesti Trans comenzó ayer a ser debatida en el Congreso de la Nación.

En este sentido, la diputada Mónica Macha, presidenta de la comisión de Mujeres y Diversidad, llamó a una nueva reunión informativa, para el próximo 30 de junio, para dar comienzo al debate de la iniciativa en la Cámara de Diputados.

Lo que propone este proyecto de Ley es tomar medidas de acción positiva y desarrollar políticas públicas que promuevan la efectiva inclusión laboral de las personas trans, con el fin de generar la igualdad real de oportunidades. Asimismo, esta medida establece la obligación de los tres poderes del Estado, organismos descentralizados, empresas y sociedades del Estado, entre otras instituciones a ocupar personas trans, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de su personal.

Desde el Frente Orgullo y Lucha, integrado por organizaciones LGBTI+ de todo el país, dijeron que “Este reclamo histórico del movimiento travesti trans cobra aún más relevancia en el marco del agravamiento de las condiciones de exclusión de la población trans por la pandemia del Covid 19. Por ello, resaltamos la necesidad y urgencia de la inclusión al trabajo formal de las personas travestis y trans para comenzar a revertir décadas de violencia y discriminación estructural”.

En tanto,  Ivana Gutiérrez, militante y referenta travesti de Conurbanes por la Diversidad,  remarcó que “La pandemia golpea a la sociedad en su conjunto, pero más a la población travesti-trans porque directamente impide el acceso a las necesidades básicas. Si una chica no sale a pararse en una esquina por la noche, al otro día no tiene forma de subsistencia, no tiene para comer ni para comprar un remedio. Y el único modo de subsistencia para nosotras sigue siendo la prostitución”.

La Directora de 7 Colores Diversidad, Daniela Ruiz, remarcó: “En lo que va de este 2020 fueron tenemos 32 compañeras muertas dos de ellas fueron asesinadas por crimen de odio a la identidad de género, las otras compañeras por travesticidos y transfemicidios sociales que pudieron ser evitables. El cupo laboral travesti trans tiene que ser una reparación para todas nuestras niñas, adolescentes y hermanas que sufrieron en carne propia la violencia machista y patriarcal de este sistema”.

Otra de las voces que se refirieron a este proyecto es la de Victoria Castro, Activista de la Red Nacional 100% Diversidad y Derechos, que señaló que “Con la sanción de este proyecto impulsamos una medida de acción afirmativa por parte del Estado argentino que corrija y repare la histórica discriminación hacia la comunidad travesti trans, entendiendo que esa exclusión y violencia tienen un carácter estructural que requiere de una fuerte intervención estatal para revertirla”.

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