En un acto institucional llevado a cabo este jueves 23 de Noviembre en el ex edificio Cruz de Malta, la Secretaría de Deportes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires presentó el “Protocolo de prevención e intervención ante situaciones de violencia de género y discriminación en sus actividades y espacios”. Esta iniciativa marca un hito en el camino hacia la equidad en el ámbito deportivo porteño y busca promover la inclusión y capacitación del personal en perspectivas de género, diversidad y no discriminación. Detallaremos los aspectos clave de este protocolo y su importancia en el marco legal.
En este sentido, el Protocolo, que surge como respuesta a la Ley de Equidad de Género en el Deporte N° 1.624, actualizada por la Ley N° 6.341, establece principios y procedimientos fundamentales para abordar de manera efectiva casos de violencia y discriminación. Asimismo, cumple con la legislación vigente, específicamente el artículo 5 inciso ad de dicha ley, que insta a elaborar una guía de capacitación en género y un protocolo de acción y prevención de la violencia por motivos sexo-genéricos en todos los organismos e instituciones del deporte.
En este contexto, el alcance de la iniciativa es extenso, ya que incluye a todos los organismos externos participantes en actividades y espacios bajo la órbita de la Secretaría de Deportes del GCBA. “El Protocolo es una herramienta clave para garantizar la aplicación efectiva de la legislación existente y fomentar una cultura inclusiva en nuestro ámbito deportivo”, destacó Gabriel Santagata, Director General de Deporte Social y Desarrollo Deportivo.
Además, la iniciativa tiene como objetivo central fomentar políticas públicas inclusivas que permitan la participación deportiva sin distinción por orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, etnia, nacionalidad, aspecto físico o edad. En este sentido, el Protocolo se convierte en un paso concreto hacia un deporte más justo y accesible para todos.
“También es fundamental destacar la participación activa de diversos actores en esta iniciativa”, enfatizó Carolina Barone, Directora General de la Mujer, presente en la presentación. Entre los participantes se encontraban figuras destacadas como Mabel Roca, Vicepresidenta de la Comisión de Mujer del Comité Olímpico, y Lisa Solmirano, Coordinadora del área de erradicación de violencia contra las mujeres para ONU Mujeres Argentina.
Asimismo, la reunión contó con la presencia de autoridades como Natalia Roji, Directora General de Gestión Pública para la Igualdad de Género, y Mariana Di Palma, Directora de Violencia de Género del Ministerio de Justicia y Seguridad. “Esta unión de esfuerzos demuestra el compromiso conjunto de diferentes entidades para erradicar la violencia de género en el ámbito deportivo”, expresó Roji.
Por su parte, Brenda Berrutti, Jefa de Gabinete de la Dirección General de Convivencia en la Diversidad, subrayó la importancia de la colaboración interinstitucional. “Este Protocolo es el resultado de un trabajo conjunto que refleja la sinergia entre diversas áreas del gobierno y organismos externos”, señaló Berrutti.
En conclusión, la presentación del “Protocolo de prevención e intervención ante situaciones de violencia de género y discriminación en sus actividades y espacios” marca un avance significativo hacia la equidad en el deporte porteño. Este paso no solo cumple con la legislación vigente, sino que también establece un marco integral para abordar casos de violencia y discriminación de manera efectiva. La participación de diversas figuras y organismos en esta iniciativa refleja un compromiso conjunto para promover un ambiente deportivo inclusivo y respetuoso en la Ciudad de Buenos Aires. Este Protocolo no solo es una herramienta legal, sino también un testimonio del esfuerzo colectivo para construir un deporte más justo y accesible para todos.
Por Visión Porteña
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